[[{"content_id":113502,"content_number":0,"portal_id":183,"lang_id":"fa","content_title":"ابلاغ دستورالعمل ارزیابی عملکرد سالانه اعضای غیرهیات علمی دانشگاه برای دوره «97 – 96»","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"ارزیابی به عنوان ابزار مهم، موثر و کارآمد در مدیریت برای دستیابی به اطلاعات مورد نیاز در راستای تصمیم­گیری در خصوص عملکرد منابع انسانی دانشگاه بوده و با کاربرد صحیح این ابزار نه تنها اهداف و ماموریت­های دانشگاه به کارایی مطلوب می­رسد، بلکه منافع کارکنان و ذینفعان نیز تامین می­شود.\r\n\r\nدر راستای توجه به اهمیت این فرایند به عنوان یکی از ابزارهای مدیریتی مبتنی بر شایستگی، دستورالعمل ارزیابی عملکرد سالانه اعضای غیرهیات علمی دانشگاه برای دوره «97 – 96» به شماره 730\/7643\/50000  مورخ  5\/6\/97 از سوی معاونت محترم نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت ابلاغ گردید. این دستورالعمل برای ارزیابی کیفیت عملکرد اعضای غیرهیات علمی، مدرسان، دبیران، ماموران اداری و آموزشی و نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی که از تاریخ  1\/7\/1396 لغایت 31\/6\/1397در دانشگاه مشغول فعالیت بوده­اند، طراحی و تدوین شده است.\r\n\r\nارزیابی عملکرد در این دوره به صورت اینترنتی و از طریق سامانه جامع مدیریت ارزیابی عملکرد به آدرس ( 90 . 29 . 9 . 10 ) امکان­پذیر می­باشد و شایان ذکر است که کد کاربری و رمز عبور هریک از افراد، کد ملی ایشان بوده که توصیه می­گردد در اولین فرصت نسبت به تغییر رمز عبور خود اقدام نمایند.\r\n\r\nهمه همکاران محترم بایستی، ضمن مطالعه کامل دستورالعمل، با رعایت شرایط مندرج در آن و برابر با جدول زمانبندی ( ضمیمه خبر)، با مراجعه به سامانه، نسبت به اجرای مراحل مختلف ارزیابی عملکرد سالانه (ویرایش مشخصات، تعیین مسئول بلافصل، درج شاخص­های اختصاصی شغلی، خودارزیابی و امتیازدهی به شاخص­های عمومی و اختصاصی، امتیازدهی ارزیابی­کننده و ...) اقدام نمایند. همچنین لازم به ذکر است که سقف امتیاز ارزیابی عملکرد این دوره مقدار «100» تعیین شده است.\r\n\r\nدر مرحله اول این فرایند، افراد از تاریخ 6\/6\/97 لغایت 16\/6\/97 فرصت خواهند داشت تا با مراجعه به سامانه مربوطه، نسبت به بررسی مشخصات و درخواست ویرایش­های لازم بر اساس مفاد دستورالعمل، قبل از آغاز خودارزیابی و بارگذاری مستندات، اقدام نمایند.\r\n\r\nشایان ذکر است مرحله دوم این فرایند مربوط به درج شاخص­های اختصاصی، خودارزیابی و بارگذاری مستندات می باشد که از تاریخ 31\/6\/97 شروع می­شود و تا تاریخ 20 مهرماه فرصت وجود دارد.\r\n\r\nبا عنایت به تقویم اجرایی تعیین شده (جدول ذیل)، ضروری است همکاران گرامی در بازه­های زمانی تعریف شده، به سامانه مراجعه نمایند و یاد­آور می­شود که با توجه به مراحل تعریف شده در سامانه و عدم امکان برگشت مجدد، تمدید آن در سامانه امکان­پذیر نمی­باشد. لذا شایسته است برای صیانت از حقوق همکاران محترم، این مهم مورد توجه و مداقه قرار گیرد.\r\n\r\n \r\n\r\nجدول تقویم اجرایی ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان\r\n\r\n\r\n\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tردیف\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tفعالیت\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمسئول مربوطه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tزمان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t1\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tابلاغ دستورالعمل ارزیابی عملکرد سالانه  97 - 1396\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tدفتر نظارت\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t97\/06\/05\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t2\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tورود ارزیابی شوندگان به سامانه و بررسی مشخصات فردی و شغلی خصوصا پست سازمانی و ارزیابی کننده (مسئول بلافصل) و سایر موارد و درخواست ویرایش مشخصات در صورت مغایرت با ذکر موارد\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکلیه کارمندان دانشگاه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t06\/06\/97 لغایت 16\/06\/97\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t3\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tبررسی درخواست های ویرایش مشخصات در سامانه و تغییر و تایید موارد خواسته شده و یا درخواست اضافه نمودن کاربر جدید\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمسئول نظارت سازمان\/استان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t06\/06\/97 لغایت 16\/06\/97\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t4\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tبررسی مجدد اطلاعات پرسنلی توسط کاربران جهت اطمینان از صحت تغییرات انجام شده\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکلیه کارمندان دانشگاه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t17\/06\/97 لغایت 23\/06\/97\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t5\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tآماده سازی سامانه  جهت درج شاخص های اختصاصی\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمدیر سامانه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t24\/06\/97 لغایت 30\/06\/97\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t6\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tدرج و ثبت شاخص های اختصاصی توسط کاربران\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکلیه کارمندان دانشگاه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t31\/06\/97 لغایت 20\/07\/97\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t7\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tخودارزیابی و امتیاز دهی به شاخص های عمومی و اختصاصی تعیین شده در سامانه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکلیه کارمندان دانشگاه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t31\/06\/97 لغایت 20\/07\/97\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t8\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tامتیازدهی و تایید نمرات خودارزیابی کارکنان توسط مسئولان بلافصل\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tارزیابی کنندگان (مسئولان بلافصل)\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t28\/07\/97 لغایت 11\/08\/97\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t9\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکنترل امتیازات ارزیابی عملکرد کارکنان )خصوصا شاخص های عملکردی(  و بررسی مستندات مربوطه و تطابق نمرات با مفاد دستورالعمل و تایید ثبت نمرات تغییر یافته\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمسئول نظارت سازمان\/استان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t19\/08\/97 لغایت 02\/09\/97\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t10\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمشاهده نمرات و ثبت اعتراض کارکنان به نمرات ارزیابی در صورت لزوم\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکلیه کارمندان دانشگاه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t03\/09\/97 لغایت 11\/09\/97\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t11\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tبررسی و رسیدگی به اعتراضات ثبت شده در سامانه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمسئول نظارت سازمان\/استان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t03\/09\/97 لغایت 16\/09\/97\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t12\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tآماده سازی گزارشات و کارنامه عملکرد\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمدیر سامانه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t03\/09\/97 لغایت 16\/09\/97\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t13\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tاعلام اتمام دوره ارزیابی و تهیه گزارشات مربوطه از جمله فهرست امتیازات نهایی ارزیابی عملکرد کارکنان از سامانه جهت ارائه به واحدهای ذیربط ) منابع انسانی و ...) جهت هرگونه اقدام\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمسئول نظارت سازمان\/استان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t24\/09\/97\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t14\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tگزارش گیری از امتیازات نهایی ارزیابی عملکرد توسط ارزیابی شوندگان در سه نسخه و تایید مراجع تعیین شده (کارنامه عملکرد )\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکلیه کارمندان دانشگاه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t24\/09\/97 لغایت 30\/09\/97\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t15\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tآغاز فرایند ارزیابی دوره بعدی ( تفاهم نامه در جهت تدوین شاخص های اختصاصی)\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tدفتر نظارت\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t1\/10\/97\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\r\n\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n ","content_html":"

ارزیابی به عنوان ابزار مهم، موثر و کارآمد در مدیریت برای دستیابی به اطلاعات مورد نیاز در راستای تصمیم­گیری در خصوص عملکرد منابع انسانی دانشگاه بوده و با کاربرد صحیح این ابزار نه تنها اهداف و ماموریت­های دانشگاه به کارایی مطلوب می­رسد، بلکه منافع کارکنان و ذینفعان نیز تامین می­شود.<\/span><\/span><\/p>\n\n

در راستای توجه به اهمیت این فرایند به عنوان یکی از ابزارهای مدیریتی مبتنی بر شایستگی، دستورالعمل ارزیابی عملکرد سالانه اعضای غیرهیات علمی دانشگاه برای دوره «97 – 96» به شماره 730\/7643\/50000  مورخ  5\/6\/97 از سوی معاونت محترم نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت ابلاغ گردید. این دستورالعمل برای ارزیابی کیفیت عملکرد اعضای غیرهیات علمی، مدرسان، دبیران، ماموران اداری و آموزشی و نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی که از تاریخ  1\/7\/1396 لغایت 31\/6\/1397در دانشگاه مشغول فعالیت بوده­اند، طراحی و تدوین شده است.<\/span><\/span><\/p>\n\n

ارزیابی عملکرد در این دوره به صورت اینترنتی و از طریق سامانه جامع مدیریت ارزیابی عملکرد به آدرس ( 90 . 29 . 9 . 10 )<\/em> امکان­پذیر می­باشد و شایان ذکر است که کد کاربری و رمز عبور هریک از افراد، کد ملی ایشان بوده که توصیه می­گردد در اولین فرصت نسبت به تغییر رمز عبور خود اقدام نمایند.<\/span><\/span><\/p>\n\n

همه همکاران محترم بایستی، ضمن مطالعه کامل دستورالعمل، با رعایت شرایط مندرج در آن و برابر با جدول زمانبندی ( ضمیمه خبر)،<\/em> با مراجعه به سامانه، نسبت به اجرای مراحل مختلف ارزیابی عملکرد سالانه (ویرایش مشخصات، تعیین مسئول بلافصل، درج شاخص­های اختصاصی شغلی، خودارزیابی و امتیازدهی به شاخص­های عمومی و اختصاصی، امتیازدهی ارزیابی­کننده و ...) اقدام نمایند. همچنین لازم به ذکر است که سقف امتیاز ارزیابی عملکرد این دوره مقدار «100» تعیین شده است.<\/span><\/span><\/p>\n\n

در مرحله اول این فرایند، افراد از تاریخ 6\/6\/97 لغایت 16\/6\/97 فرصت خواهند داشت تا با مراجعه به سامانه مربوطه، نسبت به بررسی مشخصات و درخواست ویرایش­های لازم بر اساس مفاد دستورالعمل، قبل از آغاز خودارزیابی و بارگذاری مستندات، اقدام نمایند.<\/span><\/span><\/p>\n\n

شایان ذکر است مرحله دوم این فرایند مربوط به درج شاخص­های اختصاصی<\/u>، خودارزیابی<\/u> و بارگذاری مستندات<\/u> می باشد که از تاریخ 31\/6\/97 شروع می­شود و تا تاریخ 20 مهرماه فرصت وجود دارد.<\/span><\/span><\/p>\n\n

با عنایت به تقویم اجرایی تعیین شده (جدول ذیل)، ضروری است همکاران گرامی در بازه­های زمانی تعریف شده، به سامانه مراجعه نمایند و یاد­آور می­شود که با توجه به مراحل تعریف شده در سامانه و عدم امکان برگشت مجدد، تمدید آن در سامانه امکان­پذیر نمی­باشد. لذا شایسته است برای صیانت از حقوق همکاران محترم، این مهم مورد توجه و مداقه قرار گیرد.<\/span><\/span><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

جدول تقویم اجرایی ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان<\/span><\/span><\/p>\n\n
\n\t\t\t

ردیف<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

فعالیت<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

مسئول مربوطه<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

زمان<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

1<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

ابلاغ دستورالعمل ارزیابی عملکرد سالانه  97 - 1396<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

دفتر نظارت<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

97\/06\/05<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

2<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

ورود ارزیابی شوندگان به سامانه و بررسی مشخصات فردی و شغلی خصوصا پست سازمانی و ارزیابی کننده (مسئول بلافصل) و سایر موارد و درخواست ویرایش مشخصات در صورت مغایرت با ذکر موارد<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

کلیه کارمندان دانشگاه<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

06<\/span>\/06<\/span>\/97<\/span> لغایت 16<\/span>\/06<\/span>\/97<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

3<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

بررسی درخواست های ویرایش مشخصات در سامانه و تغییر و تایید موارد خواسته شده و یا درخواست اضافه نمودن کاربر جدید<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

مسئول نظارت سازمان\/استان<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

06<\/span>\/06<\/span>\/97<\/span> لغایت 16<\/span>\/06<\/span>\/97<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

4<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

بررسی مجدد اطلاعات پرسنلی توسط کاربران جهت اطمینان از صحت تغییرات انجام شده<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

کلیه کارمندان دانشگاه<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

17<\/span>\/06<\/span>\/97<\/span> لغایت 23<\/span>\/06<\/span>\/97<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

5<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

آماده سازی سامانه  جهت درج شاخص های اختصاصی<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

مدیر سامانه<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

24<\/span>\/06<\/span>\/97<\/span> لغایت 30<\/span>\/06<\/span>\/97<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

6<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

درج و ثبت شاخص های اختصاصی توسط کاربران<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

کلیه کارمندان دانشگاه<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

31<\/span>\/06<\/span>\/97<\/span> لغایت 20<\/span>\/07<\/span>\/97<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

7<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

خودارزیابی و امتیاز دهی به شاخص های عمومی و اختصاصی تعیین شده در سامانه<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

کلیه کارمندان دانشگاه<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

31<\/span>\/06<\/span>\/97<\/span> لغایت 20<\/span>\/07<\/span>\/97<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

8<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

امتیازدهی و تایید نمرات خودارزیابی کارکنان توسط مسئولان بلافصل<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

ارزیابی کنندگان (مسئولان بلافصل)<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

28<\/span>\/07<\/span>\/97<\/span> لغایت 11\/08<\/span>\/97<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

9<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

کنترل امتیازات ارزیابی عملکرد کارکنان )<\/span>خصوصا شاخص های عملکردی( <\/span> و بررسی مستندات مربوطه و تطابق نمرات با مفاد دستورالعمل و تایید ثبت نمرات تغییر یافته<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

مسئول نظارت سازمان\/استان<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

19\/08\/97<\/span> لغایت 02\/09\/97<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

10<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

مشاهده نمرات و ثبت اعتراض کارکنان به نمرات ارزیابی در صورت لزوم<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

کلیه کارمندان دانشگاه<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

03\/09\/97<\/span> لغایت 11\/09\/97<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

11<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

بررسی و رسیدگی به اعتراضات ثبت شده در سامانه<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

مسئول نظارت سازمان\/استان<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

03\/09\/97<\/span> لغایت 16\/09\/97<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

12<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

آماده سازی گزارشات و کارنامه عملکرد<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

مدیر سامانه<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

03\/09\/97<\/span> لغایت 16\/09\/97<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

13<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

اعلام اتمام دوره ارزیابی و تهیه گزارشات مربوطه از جمله فهرست امتیازات نهایی ارزیابی عملکرد کارکنان از سامانه جهت ارائه به واحدهای ذیربط ) <\/span>منابع انسانی و ...) جهت هرگونه اقدام<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

مسئول نظارت سازمان\/استان<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

24\/09\/97<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

14<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

گزارش گیری از امتیازات نهایی ارزیابی عملکرد توسط ارزیابی شوندگان در سه نسخه و تایید مراجع تعیین شده (کارنامه عملکرد )<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

کلیه کارمندان دانشگاه<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

24\/09\/97<\/span> لغایت 30\/09\/97<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>

\n\t\t\t

15<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

آغاز فرایند ارزیابی دوره بعدی ( تفاهم نامه در جهت تدوین شاخص های اختصاصی)<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

دفتر نظارت<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

1\/10\/97<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><\/tbody><\/table>

 <\/div>\n\n

 <\/p>\n\n

 <\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2018-08-29 12:22:40","content_date_event":"2018-08-29 12:22:40","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2018-08-29 13:10:53","content_date_register":"2018-08-29 12:31:55","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":75849,"eid":75849,"attach_title":"ابلاغ دستورالعمل ارزیابی عملکرد سالانه اعضای غیرهیات علمی دانشگاه برای دوره «97 – 96»","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/183\/attach\/201808\/325976_1425046740_150_84.webp","300":".\/cache\/183\/attach\/201808\/325976_1425046740_300_168.webp","400":".\/cache\/183\/attach\/201808\/325976_1425046740_400_224.webp","600":".\/cache\/183\/attach\/201808\/325976_1425046740_600_336.webp","900":".\/cache\/183\/attach\/201808\/325976_1425046740_900_504.webp","1200":".\/cache\/183\/attach\/201808\/325976_1425046740_1200_672.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":1425046740,"files":{"original":{"url":".\/file\/183\/attach\/201808\/325976_1425046740.jpg","width":1250,"height":700,"size":0}}}],"files":[{"id":325955,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/183\/attach2018082617967384325955.pdf","file_size":310177,"show_title":1,"title":"نامه ابلاغ رسمی سازمان مرکزی","priority":0},{"id":325956,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/183\/attach2018081733054826325956.pdf","file_size":1207789,"show_title":1,"title":"دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان سال 97","priority":1},{"id":325957,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/183\/attach2018083054449394325957.pdf","file_size":70139,"show_title":1,"title":"جدول زمانبندی فرایند ارزیابی سالانه 1397","priority":2},{"id":325958,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/183\/attach2018083865887302325958.pdf","file_size":381848,"show_title":1,"title":"فرم 1- کارکنان","priority":3},{"id":325959,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/183\/attach2018081533709372325959.pdf","file_size":397196,"show_title":1,"title":"فرم 2 - کارشناسان","priority":4},{"id":325960,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/183\/attach2018083946836200325960.pdf","file_size":395930,"show_title":1,"title":"فرم 3- مدیران پایه","priority":5},{"id":325961,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/183\/attach2018082183514108325961.pdf","file_size":396023,"show_title":1,"title":"فرم 4- مدیران میانی","priority":6},{"id":325962,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/183\/attach2018083488084408325962.pdf","file_size":396003,"show_title":1,"title":"فرم 5- مدیران ارشد","priority":7},{"id":325963,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/183\/attach2018081100639908325963.pdf","file_size":490494,"show_title":1,"title":"فرم 6 - دبیران و مدرسان","priority":8},{"id":325964,"ext":"docx","file_header":"application\/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","original":".\/file\/183\/attach2018083842467558325964.docx","file_size":16614,"show_title":1,"title":"فرم 7 - بررسی مستمر عملکرد کارکنان","priority":9},{"id":325965,"ext":"docx","file_header":"application\/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","original":".\/file\/183\/attach2018083370716528325965.docx","file_size":19934,"show_title":1,"title":"فرم 8- اعتراض به امتیاز ارزیابی عملکرد کارمندان","priority":10},{"id":325966,"ext":"docx","file_header":"application\/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","original":".\/file\/183\/attach2018082033751224325966.docx","file_size":88454,"show_title":1,"title":"فرم 9- تفاهم نامه ارزیابی عملکرد سالانه منابع انسانی","priority":11}]}]]