افتتاحیه دوره چهار روزه تربیت ارزیاب حرفه ای

 این دوره روز دوشنبه هشتم آذرماه 1400به منظور توانمندسازی و توسعه شایستگی های تخصصی مسئولان محترم نظارت و ارزیابی دانشگاه فرهنگیان کشور با حضور اعضای محترم هیات رئیسه و مدیران ارشد واحد نظارت و ارزیابی و تضمین کیفیت سازمان مرکزی و پردیس‌های دانشگاه فرهنگیان کشور در مرکز آموزشی رفاهی امام علی بابلسر آغاز گردید.

 در ابتدا پس از تلاوت آیاتی چند از کلام الله مجید، دکتر اسلامی راد سرپرست محترم  امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان مازندران ضمن عرض خیر مقدم به مهمانان حاضر ، خداوند متعال  را از باب توفیق دیدار حضوری مدیران و همکاران گرانقدر پس از دوره دو ساله بیماری کرونا  شاکر بودند و از عوامل اجرایی برگزاری این دوره تقدیر وتشکر نمودند.

 سرپرست مدیریت استان در ادامه، اصول مختلف استراتژی مدیریت خوب در حوزه‌های مختلف را برشمرده و ماحصل تمامی آنها را اصل بینش راهبردی معرفی نمودند و داشتن نگاه بلندمدت به مسائل و پرهیز از روزمرگی را از جمله خصوصیات یک مدیر موفق بیان نمودند.

 وی با تاکید این نکته مهم که کیفیت خمیرمایه تمامی فعالیت هاست و تصادفی اتفاق نمی افتد بر ضرورت این مهم تاکید داشتند و شرط توسعه یافتن جوامع و دانشگاه‌ها را جدی گرفتن حوزه نظارت و ارزیابی عنوان نمودند .

ایشان در ادامه فرمودند، این که با وجود منابع و پدیده های خدادادی بیشتر در برخی کشورهای کمتر توسعه یافته، حال و روز خوبی در استفاده بهینه از آنها  وجود ندارند بیانگر توان مدیران در چگونگی استفاده از منابع می باشد.

دکتر اسلامی جدی گرفتن اصول حوزه نظارت و ارزیابی و تضمین کیفیت را پیش شرط لازم برای توسعه یافتگی جوامع و ارتقاء دانشگاه ها برای رسیدن به تعالی سازمانی عنوان نمودند .

در ادامه جناب آقای دکتر ابراهیمی مدیرکل محترم نظارت و ارزیابی و تعالی سازمان مرکزی به تبیین دوره ارزیاب حرفه‌ای پرداختند . ایشان در ابتدا از محبت و مساعدت دکتر اسلامی راد و دیگر همکاران که زمینه برگزاری این همایش بزرگ را فراهم نمودند تشکر و قدردانی نموده و ادامه دادند  دلیل برپایی دانشگاه فرهنگیان ، امر مقدس احیای نظام های تعلیم و تربیت در جای‌جای میهن عزیز اسلامی ایران می باشد.

این استاد دانشگاه ، تربیت معلم را  به عنوان بنیان تربیت در نظام‌های کل جهان برشمردند و بیان نمودند تربیت معلم زیرساختی است برای تحول و تعالی آموزش و پرورش که در ابعاد مختلف و در سراسر کشور ایفای نقش نموده و جمعیت ۱۴۰ هزار نفری دانشجو را پوشش می دهد  و اولین دانشگاه پرجمعیت و دارای مسئولیت بالا است که با حضور و تاکیدات  مکرر مقام معظم رهبری ، افتخار دارد با تعداد قابل توجه اعضاء هیات علمی و غیر هیات علمی کارهای خویش را به سامان می رساند .

دکتر ابراهیمی تاکید نمودند قائل به این نکته مهم هستیم که این نهاد معظم و بزرگ حتماً و حتماً باید مورد توجه رویکردهای مدیریت کیفیت و نظارت و ارزیابی و سیستمهای زیر مجموعه این نگاه قرار بگیرد تا بتوانند ماموریت خود را به خوبی ایفا نماید  چرا که ساخت آینده نظام تعلیم و تربیت حتماً گره خورده با موضوعی  به نام مدیریت کیفیت دانشگاه است  و مدیریت کیفیت دانشگاه تلاش دارد در اقصاء نقاط مهم در بزنگاه ها و گلوگاه های موثر تحت عنوان فاکتورهای کلیدی  خود نمایی نموده و حضور پررنگ داشته باشد و ضمن پایش ،  تفکر جمعی  را بر این مدار همراهی نموده  و معاضدت بنماید تا شناخت صحیح در اجرای امورات آن به حول الهی  فراهم گردد.

 ایشان در دستور کار قرار گرفتن توسعه تفکر درون زا در معاونت را امری ضروری  دانسته وکلید رشد و پیشرفت را در همین موضوع خلاصه نمودند.

مدیر کل حوزه نظارت بیان داشتند در حکمرانی خوب ، مسئله اساسی  مسئله عملکرد مطلوب و مدیریت با کیفیت است ، مسئله توجه به شاخص های حکمرانی مطلوب است که این مسئله امروزه در آموزش عالی یک موضوع کلیدی و با اهمیت تلقی می شود. ایشان تمرکز بر ارتقای کیفیت را از جمله عوامل رویکرد حکمرانی خوب نام بردند و  حکمرانی مطلوب در آموزش عالی را  معطوف به  ابعاد مختلف دانستند که به واقع تربیت شهروندان در نگاه آرمانی برای رسیدن  به حد کمال یکی از نتایج  آن میباشد .

دکتر ابراهیمی ابراز امیدواری نمود تا این دوره چهار روزه باعث ارتقاء حوزه درک مهارت ،کسب بینش و ترکیبی از عصاره اینها برای مسئولان نظارت ارزیابی به خوبی  تبیین بشود تا بتواند در حوزه شایسته انگاری ،  شایسته اندیشی شایسته گزینی ، شایسته گماری و شایسته داری خوب نقش ایفا بنمایند .

در ادامه ضمن تاکید بر نوظهور بودن کانون ارزیابی و توسعه در دانشگاه فرهنگیان ، نیاز به مدیریت مشارکتی، مدیریت تغییر و مدیریت پروژه در عصر کنونی را ضروری دانسته  و ابراز امیدواری نمود زمینه گفتمان سازی در بهبود کیفیت با تراز به گزینی اتفاق بیفتد .

در انتها ایشان  بهترین راه برای ساختن سازمانی که برازنده آینده باشد را ساختن سازمانی دانستند که که برازنده انسان با شد و این از مولفه های سازمانی  با تفکر استراتژیک و رهبرانی است که دارای عمل برجسته و بالا می باشند.

در ادامه جناب آقای دکتر کچوئیان معاون محترم نظارت و ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه ضمن عرض تبریک هفته بسیج و خوش آمدگویی ، تشکر ویژه از برگزار کنندگان دوره نمودند .

ایشان  برگزاری و رصد کلاسها و دوره های برخط  برای اولین بار در دانشگاه  فرهنگیان همزمان با شیوع بیماری کرونا را تجربه نو و بدیعی بسیار خوبی  از این دوران ذکر نمودند .

عضو هیات رئیسه دانشگاه فرهنگیان در ادامه از اهتمام ویژه در آموزش های مجازی و ثبت سامانه حس به عنوان ابزار ارتباطی کلان دانشگاه فرهنگیان، برگزاری آزمون های جامع دانشگاه را از دستاوردهای این واحد برشمرد .

ایشان در ادامه ضمن تبریک به وزیر جدید آموزش و پرورش به نمایندگی از طرف حاضرین اهتمام صورت گرفته در سال های اخیر توسط این معاونت در بخشهایی از سند تحول بنیادین را بیان نموده و فرهنگ آزمون جامع به عنوان تضمین کیفیت ورودی های نظام آموزش و پرورش را یادگاری از دوران این مدیریت ذکر نمودند .

ایشان ادامه داد مدیر کسی است که بتواند از منابع انسانی و منابع مالی برای تحقق هدف های سازمانی و فردی استفاده کرده و بهره مند شود و حالا سوال اینجاست کدام منابع؟ و کدام سازمان ؟ برخی از بعضی  واژه ها نظیر آدم های کارا آدم های اثربخش و آدم‌هایی که به بهره وری سازمان را بالا می‌برند استفاده می نمایند، اما این افراد چگونه باید گزینش شوند .

در کنار مدیریت دانش منابع انسانی سیستم های مدیریت منابع انسانی نیز محقق شده که تعدادی خرده سیستم در آن وجود دارد که در عصر جدید به آن کانون های توسعه و ارزیابی گفته می شود و این دوره آموزش فرصت و امتیاز مناسبی برای ۳۱ استان کشور می باشد که مبحث شایستگی و فراشایستگی و تربیت ارزیاب یک بحث و به کارگیری در کمیته انتصابات استان‌ها به منظور بهره مندی از تجارب ارزشمند ارزیاب ها دلیل اصلی برگزاری این  دوره ه تخصصی می باشد. تلاش برای به گزینی در خروجی کانون ارزیاب ها برای هر سه سطح مدیریتی در حوزه نفوذ و اثر می باشد.

بدیهی است  نوع متفاوت سئوالات، مستندسازی، مطالبات، رفتارها ، انتظارات و جدیت  با دیگر اعضای کمیته انتصابات می تواند راهگشای مدیران ارشد برای انتخاب اصلح  گردد.

  دکتر کچوئیان با ذکر این موضوع مهم که خروجی کانون ارزیابی انتخاب شایسته ترین ها از میان شایسته هاست به بیاناتشان خاتمه دادند.

مهمان ویژه این مراسم جناب آقای دکتر اسدی مدیر کل محترم سازمان بازرسی استان مازندران بودند که در طلیعه سخن مهم ترین ارزیاب را مردم قلمداد نمودند  و در این حوزه با توجه به اینکه نقش  دانشگاه فرهنگیان بعد از خانواده بسیار مهم  می باشد ، مهم ترین آیتم را تلاش برای  بهبود شرایط فعلی دانست .

ایشان با مشابه خواندن جایگاه ارزیاب با قاضی، وظیفه ارزیاب را بسیار حائز اهمیت خواند و خاطر نشان نمود تا خودشناسی برای ارزیاب حاصل نگردد نمی توان انتظار قضاوت درست داشت که قطعا عقوبت اخروی را در پی خواهد داشت .

ایشان با ذکر حدیثی از مولای متقیان بر ضرورت نظارت بر افرادی که در مناصب مدیریتی گمارده میشوند تاکید نمودند.

https://cfu.ac.ir/fa/211906