دکتر روشن دل در مراسم تجلیل از اساتید برتر دانشگاه فرهنگیان مازندران:
اساس توسعه کشور مدرسه است نه دانشگاه

مراسم تجلیل از اساتید برتر دانشگاه فرهنگیان مازندران با حضوردکتر روشن دل معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان در پردیس دکتر شریعتی ساری برگزار شد.

دکتر روشن دل ضمن بیان سیاستهای آموزشی دانشگاه فرهنگیان در جهت ارتقاء وبهبود کیفیت آموزشی دانشگاه طی سخنانی بیان نمودنند که:

معلمی چیزی نیست که با گذراندن یک دوره کوتاه مدت و فشرده به دست بیاید این دوره ها یک مسکن هستند اقای دکتر خنیفر که یادشان گرامی باد فرمودند "ما معلم قیمتی میخواهیم تربیت کنیم نه معلم به هر قیمتی "و این بازی با اینده ی کشور است.

وی افزود : هر عالمی معلم نیست ولی هر معلمی بایستی عالم باشد تفاوت عالم و معلم تفاوت زیست شناس و پزشک است هر چند اساس پزشکی زیست شناسی است اما زیست شناس نمیتواند کار پزشک را انجام دهد .

ایشان با بیان این مطلب که : اکنون تربیت معلم ما بر ریل اصلی خود حرکت نمی کند و این خطرناک است و برگرداندن این قطار به ریل اصلی خود همتی بزرگ را می طلبد . اظهار داشتند که: ماده 28 بر اساس اسا سنامه دانشگاه در زمان ضرورت  و اضطرار باید از این نیرو ها استفاده شود ولی اکنون این فرع بر متن غلبه کرده است.

دکتر روشن دل در ادامه سخنرانی به این مطلب اشاره کردنند که:  دانشگاه فرهنگیان پیشینه یکصد ساله  تربیت معلم را درکشور دارد . این خودش یک سرمایه است . همه سرمایه ها که فیزیکی یا مالی نسیتند. این دانشگاه در تمام کشور شعبه دارد این خودش یک مزیت می باشد. مهمتر از همه این دانشگاه برخوردار از نیروهای مومن متعهد ارزشی و با سواد است . یک زمانی مدرسین تربیت معلم را با دست نشان می دادنند .انها در دانشگاهای دیگر شاخص بودنند. نخبه های زیادی در مجموعه دانشگاه فرهنگیان هستند .مجموعه این مزیتها و فرصتها باید این در ما تحول بوجود بیاورد . توسعه وتحول را باید از خودمان شروع کنیم .همه ما تریبون وقلم دستمان است .

ایشان همچنین درباره تغییر نام دانشگاه فرهنگیان به دانشگاه تربیت معلم گفتند:   تغییر نام دانشگاه فرهنگیان به تربیت معلم در دست بررسی می باشد. بهتر است که یک کمپینی در داخل دانشگاه برای تغییر نام دانشگاه فرهنگیان به دانشگاه تربیت معلم شکل بگیرید.این موضوع را محضر مقام معظم رهبری و اساتید مطرح شد . در کمیسون دائمی هیت امنا هم تغییر نام از دانشگاه فرهنگیان به دانشگاه جامع تربیت معلم را به تصویب رساندیم. 

دکتر روشن دل در مراسم  ابراز امیداوری کردنند که :  انشااله یک روزی به جای برسیم که مهترین دانشگاه کشور همین دانشگاه باشد. و واقعا همین هم است. ما راه را تا اینجا اشتباه رفتیم .راه توسعه دانشگاها نیستند .بلکه تربیت معلم وتربیت یک معلم خوب است. مهمتر از قاضی عادل ما به یک معلم دانا نیازمندیم. معلمی خیلی مهم است خیلی شغل شریفی است . معلمی عشق است وباید به این بنازیم وافتخار کنیم .شغل معلمی از شریف ترین وپاک ترین شغل ها است .امیدواریم یک  روز جامعه به نقطه ای برسد که بفمهمد جایگاه وشان معلم چیست .هم به جایگاه وشان اجتماعی ان واقف شود و هم به لحاظ معیشتی به معلم برسد . انروز مدینه فاضله کشور خواهد بود.خیلی فاصله گرفتیم از ارزش ها.

معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان در تشریح برنامه وطرح های این معاونت بیان نمودنند که :

در حوزه معاونت آموزشی 10 بسته تحولی را آماده کردیم . که امیداواریم انشااله کم کم واز نیم سال آینده شاهد تبعات واثرات ان در امر آموزش باشیم.البته کیفت آموزش را نمی توان یک شبه تغییر داد ونیاز به همیاری وکمک همه دارد .

ایشان در همین راستا ادامه دادنند که : اولین برنامه وبسته تحولی ما در حوزه  اعضا هیات علمی ومدرسان تعریف کردیم .اعضا هیت علمی ما مهمترین عنصر تربیت معلم هستند .بدون استاد خوب تربیت معلم خوبی ومطلوبی نمی توانیم داشته باشیم .در صدد رفع مشکلات اعضا محترم هیات علمی در بحث ترفیع ارتقاء تبدیل وضع آنها هستیم و درصدد هستیم تا آیین نامه ها را باز نگری می کنیم .بنده اعتقاد دارم که اولویت اصلی در ارتباط با اساتید ما در دانشگاه باید آموزش باشد. در امر تربیت معلم ما سرآمد آموزشی را بها میدهیم . وطبق آیین نامه وزارت علوم اساتید از طریق سرآمدی آموزش ارتقا پیدا کنند. این اولویت اصلی ما می باشد ولی در عین این حال از پژوهش نباید غافل شد. ما به دنبال ارتقا جایگاه این دانشگاه در سطح بین اللمی نیز هستیم .انشاله زمینه مناسب اینکار را فراهم سازیم تا مجلات تخصصی دانشگاه را توسعه بدهیم و فر صت های مطالعاتی را هدفمند وعادلانه توزیع و گسترش دهیم .

ایشان در باره رفع مشکلات ادامه تحصیل فارغ التحصیلان دانشگاه و جذب اساتید ماموران آموزشی فرمودنند:

انشاله درصدد این هستیم تا آیین نامه ای ویا دستورالعملی برای جذب ماموران آموزشی برای هئیت امنا پیشنهاد بدهیم. که تا بخشی از این افراد به دانشگاه منتقل شوند ویا بخشی از اینها تبدیل وضع و یا عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان شوند. دربخش دانشجویی هم انشااله بزودی دفتر استعداد درخشان را راه اندازی خواهیم کرد تا دغدغه های که دانشجویان برای ادامه تحصیل دارند برطرف شود. همچنین در حوزه برنامه ریزی درسی وتولید منابع جدید درسی برای تربیت معلم برنامه های زیادی داریم .علاوه بر این در حوزه کارورزی که قلب تبنده تعلیم وتربیت ووجه تماییز ما با دیگر دانشگاه می باشد ، هم ساختار وهم محتوی ان مشکل دارد ایراد وضعف دارد. که انشاله بدنبال طرح جدید داریم که انرا اجرا خواهیم کرد . در حوزه مدارس وابسته هم نیاز مدارسی داریم که ان مدارس محل ومیدان کاروزی دانشجویان ما باشد که با خیال راحت وبدون کمترین موانع کارورزی انجام شود. وحتی امیدواریم که روزی اداره این مدارس هم به دانشگاه فرهنگیان واگذار شود تا دانشگاه به درآمد پایداری برسد از قبل این مدارس.